Mialem wypadek w pracy spowodowany zaniedbaniem i lekkomyslnoscia wspolpracownika, ktory rowniez pracuje dla tego samego pracodawcy. Czy moge sadzic swojego pracodawce

Generalnie nie mozna sadzic pracodawcy lub wspolpracownika za wypadek w pracy. Jakkolwiek bylismy w stanie znalezc wyjatek od the zasady i uzyskalismy $850,000 odszkodowania ( sprawa zostala ugodzona w czasie rozprawy) dla pracownika chinskiej restauracji. Jego wspolpracownik zostawil sliska ciecz na podlodze, co spowodowalo, ze nasz klient sie poslizgnal i przewrocil. Nasz klient niosl duzy garnek z goraca zupa, ktora sie oblal i odnisl powazne oparzenia. Poniewaz pracodawca naszego klienta nie mial wykupionego odszkodowania dla pracownikow (tzw. Worker’s Compensation), moglismy go sadzic bezposrednio. Niezalezny arbiter naciskal, abysmy ugodzili sprawe na $550,000. Nie wyrazilismy zgody i w czasie rozprawy uzyskalismy odszkodowanie na sume $850,000.